Eleição polarizada abre o debate sobre reforma trabalhista
Lula e Bolsonaro têm divergências sobre o tema. O ex-presidente quer fazer uma revisão, já o atual defende uma nova reforma, ainda mais liberal. O que temos certo é que depois de cinco anos, a promessa de 6 milhões de novas vagas não foi cumprida. Desde quando entrou em vigor em 2017, a Reforma Trabalhista
Leia MaisVolta ao trabalho presencial
A partir da segunda quinzena de maio, o Machado Silva & Palmisciano tem formato de trabalho híbrido, voltando ao atendimento presencial no centro do Rio de Janeiro e preservando o atendimento virtual, iniciado em março de 2020. O sistema será misto, com plantões, seguindo ainda todos os protocolos de segurança. Para agendar com a nossa
Leia MaisIMPORTANTE VITÓRIA: Decisão mantém plano de saúde com mesma qualidade e abrangência para pensionista da CSN
O escritório Machado Silva & Palmisciano obteve uma decisão importante em relação à manutenção do plano de saúde de uma pensionista da CSN (Companhia Siderúrgica Nacional). De 1996 até 2020, os empregados, pensionistas e aposentados da CSN gozavam de plano de saúde da operadora Bradesco, mas em 2020 a empresa alterou para LIV Saúde. Com
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Dia Mundial de Segurança e Saúde no Trabalho
“Vamos agir em conjunto para construir uma cultura positiva de segurança e saúde”. Esta é a temática da campanha de 2022 que marca o Dia Mundial de Segurança e Saúde no Trabalho, em 28 de abril. A importância da data, segundo a OIT (Organização Internacional do Trabalho), deve ser enfatizada para que todos procurem a
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Interseccionalidade: história de um conceito e sua realidade na prática
Na semana passada, compartilhamos em nossas redes sociais indicações de leitura para entender mais sobre feminismo e interseccionalidade. Como complemento, trazemos hoje uma breve contextualização do termo, assim como dados sobre as mulheres no Brasil Embora outras autoras como Angela Davis já tivessem sinalizado sua preocupação em categorizar as diferenças entre mulheres brancas e negras,
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ENTREVISTA ADVOGADA MAIARA LEHER – Síndrome de Burnout: Direito dos trabalhadores e responsabilização das empresas
Maiara Leher, graduada em Direito pela UFRJ em 2007, é pós-graduada em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, e hoje atua em Direito Trabalhista, de Servidor Público e Previdenciário. Nos últimos anos vem se dedicando a doenças do trabalho e, por este motivo, fomos entrevistá-la para falar sobre a mais nova doença, a Síndrome
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ENTREVISTA PSICÓLOGA ELISA FERREIRA: Síndrome de Burnout afeta trabalhadores nas dimensões emocional e cognitiva
Entre um atendimento em sua clínica particular e o trabalho de perita judicial e assistente técnica para os casos envolvendo violência psicológica, Elisa Ferreira , conversou por whatsapp, em dois momentos, com a jornalista Duda Hamilton para abordar um tema que assombra os trabalhadores: a Síndrome de Burnout, considerada desde 1 de janeiro deste ano
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Síndrome de Burnout passa a ser classificada como doença de trabalho
Foto de capa: Soninha Vill Desde o dia 1 de janeiro de 2022, a Síndrome de Burnout está classificada pela OMS (Organização Mundial de Saúde) como doença de trabalho, ou seja, uma síndrome que é desencadeada pelas atividades laborais. A partir desta data, todo trabalhador diagnosticado passa a ter direito ao afastamento por licença médica,
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Dia da Previdência Social: Nada a comemorar, muito a refletir
Foto da capa: Soninha Vill Em 24 de janeiro é comemorado o Dia da Previdência Social, uma homenagem à quase centenária Lei Eloy Chaves, editada em 1923, o primeiro diploma legal a regulamentar o sistema previdenciário brasileiro, criando as caixas de aposentadorias e pensões. A Previdência Social é um direito de todos, é um seguro
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Reforma Trabalhista: quatro anos de polêmicas indefinições e quase 15 milhões de desempregados
Passados quatro anos da aprovação da Reforma Trabalhista, em 11 de novembro de 2017, durante o governo de Michel Temer (MDB), são muitas as perguntas sem respostas, pois ainda existem pontos obscuros e polêmicos na lei 13.467/17. Esta Reforma alterou profundamente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em mais de 100 dispositivos e muitas
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